¿Qué hizo Frederick Taylor en beneficio de la administración?

Frederick Winslow Taylorenunció 4principiosde administración científica :

1.

- Estudio científico del trabajo, debe ser realizado por un equipo de especialistas ; ese estudio dará lugar a la creación de unaoficinaoserviciode métodos de trabajo.

Se definirán losprocesosoperativos más económicos y se establecerá la cantidad de trabajo que debe realizar un obrero colocado en condiciones óptimas ; si el obrero obtiene esa cantidad deberá percibir un salario muy alto.

2. - Selección científica y entrenamiento obrero.

Taylor recomienda unaselecciónsistemática según las aptitudes y estima que, cualquier trabajador puede resultar excelente para por lo menos un puesto de trabajo.

3. - Unión del estudio científico del trabajo y de la selección científica del trabajador, "se trata de que los obreros apliquenla ciencia" y es allí donde fracasan muchos dirigentes y no los obreros, porque los 1eros no quieren cambiar sus métodos.

4. - Cooperación entre los dirigentes y los obreros ; "el trabajoy laresponsabilidaddel trabajo se dividen de manera casi igual entre dirigentes y obreros".