¿ EN FUNCIÒN AL METODO DE EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO 180 GRADOS ME PUEDEN AYUDAR CON UN EJEMPLO ?

Respuesta : Uno de los métodos que se pueden aplicar para la evaluación del desempeño del trabajador y lograr de este modo dar retroalimentacion para que mejore su desempeño y comportamiento esta el listado checable ponderada.

Explicación : Este método contiene frases agrupadas de cuatro en cuatro, siendo dos favorables y dos desfavorables y en las que el supervisor tiene que señalar, de cada grupo, únicamente las dos frases que considere que describen mejor al calificado, Así pues tenemos el ejemplo.

Nombre del empleado _______________________Periodo de evaluación_______________________Calificado por : _______________________InstruccionesA continuación encontrara una lista de frases acerca del rendimiento en el trabajo, en el lado derecho de cada una hay un espacio para que usted marque con una ( x ) aquellas que considere puedan ser aplicadas al trabajador en cuestión.

Lista de frases Marque1.

Utiliza eficientemente su área de trabajo * * * * * * * * * * * * * * * * * * * _____2.

Muestra moderado interés en su trabajo * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * _____3.

No es muy cuidadoso con su equipo * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * _____4.

Trabajo sistemáticamente bueno * * * * * * * * * * * * * * * * * * * _____5.

Trabaja con ritmo lento pero estable * * * * * * * * * * * * * * * * * * _____6.

Se ausenta con frecuencia de su trabajo * * * * * * * * * * * * * * * * * _____7.

Difícilmente cambia su modo de hacer las cosas * * * * * * * * _____8.

Cambia a otros trabajos sin perder rapidez * * * * * * * * * * * * * * * _____Etcetera.