Cada evaluación de desempeño evalúa logros y objetivos de un cargo determinado para poder tomar acciones correctivas o de mantenimiento de objetivos a corto plazo. Los indicadores permiten medir directamente el desempeño en cada área del trabajador. La evaluación del desempeño tiene indicadores :
Pregunta de Administración · 1 respuesta · 10 votos · mejor respuesta de Clara32
En resumen
La evaluación de desempeño tiene indicadores : De habilidades y destrezas del empleado que desempeña el cargo.
La evaluación de desempeño tiene indicadores : De habilidades y destrezas del empleado que desempeña el cargo.
De perfil del cargo, donde se establecerá cuales serán los requisitos que debe cumplir una persona para ocupar un cargo, estos requisitos están basados en educación y experiencia.
Medición cualitativa y cuantitativa de las actividades desarrolladas dentro de un cargo.
Adopción, conocimiento y cumplimiento de los contenidos en los distintos manuales de funciones y procedimientos que involucran las actividades relacionadas al cargo.
La evaluación de desempeño tiene indicadores : De habilidades y destrezas del empleado que desempeña el cargo.
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