Identificacion y resolucion de conflicto en el aula?
Identificacion y resolucion de conflicto en el aula.
Identificacion y resolucion de conflicto en el aula.
En resumen
Para identificar un conflicto uno tiene que saber quienes son las personas conflictivas , hallar el problema o la razón que discuten o porque el pleito , para solucionar un conflicto uno tiene que conversar con las personas conflictivas y servirles como mediador o mediadora.
Para identificar un conflicto uno tiene que saber quienes son las personas conflictivas , hallar el problema o la razón que discuten o porque el pleito , para solucionar un conflicto uno tiene que conversar con las personas conflictivas y servirles como mediador o mediadora.
Para ser mediadora tiene uno que tener capacidad de resolución y mucha imaginación y creatividad para asi tener varias ideas de solucion del conflicto , tener la mente abierta y ser capaz de estar central ante el problema y no poderse de ningún lado.
Al brindar las soluciones de las personas conflictivas estas tendrán que llegar a un acuerdo y el conflicto se solucionara.
Conflictoes una situación en que dos o más individuos con interesescontrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la…
Respuesta : Cualidades : 1. Cariñosos2. Amistosos3. GraciososDefectos : 1. Irresponsables2. RecocherosExplicación : Espero que te sirva.
Pues Te boy a decir tres conflictos : 1 cuando alguien quiere ser el lider 2 cuando alguien se cree mas que Los demas 3 cuando algyien Cree que esa persona no tiene ideas.
La situacion comunicativa en mi escuela como en mi aula es muy minima siempr ahí grupos que gritan y eso no ayuda para nada solo con mis cercanos hablo mas y claro con los profesores pero es general es muy mala nuestra…
1. Definir la importancia de su participación activa en la consecución y permanencia de las tradiciones culturales 2. Actualizar o determinar la posibilidad de incluir tecnologías en estas tradiciones, de manera de…