Una empresa repartio una gratificación de 60000 entre cuatro empleados de manera proporcional a la antigüedad laboral de cada uno dos de los empleados tienen una antigüedad de 25 años y los otros dos obtuvieron 15000 y 7500 cuanto recibieron los empleados que tienen 25 años de antiguedad.
En resumen
Respuesta : las 2 personas de 25 años recibirán = 18750, la persona que recibió 15000 tiene 20 años y la de 7500 tiene 10 años Explicación paso a paso : espero y ayude.
Respuesta : las 2 personas de 25 años recibirán = 18750, la persona que recibió 15000 tiene 20 años y la de 7500 tiene 10 años Explicación paso a paso : espero y ayude.
15000 + 7500 = 22500
60000 - 22500 = 37500
37500 / entre los dos empleados = 18750
en conclusion a los empleados que llevaban 25 años trabajando en la empresa les toco 18750 cada uno.
Proporcionalidad por años de antigüedad : A = 20k B = 15k C = 8k 20k = 500€ k = 25€ Entonces : B = 15(25) = 375€ C = 8(25) = 200€.
SERIA 5K MAS DOS VECES 4K MAS 3K MAS 2K IGUAL A 3150 EUROS . SACAS EL VALOR DE K Y LISTO.
Cada uno recibirá 18750 que representa el 31. 25% entonces 15000 es el 25% en años es igual a 6. 25 años considerando 25 como el 100% 7500 es el 12. 5% en años es igual a 3. 12 años.
A)Que parte del dinero le corresponde al trabajador que cumple veinticinco años de antigüedad? Calculamos el monto que corresponde a un trabajador por cada año : Sumamos los años de los trabajadores que recibirán…
Respuesta : el que lleva un año recibe 31, 82 eurosel que lleva tres años recibe 95, 46 eurosel que lleva siete años recibe 222, 74 eurosExplicación paso a paso : .