Un empleado recibe una compensación salarial extraordinaria de 800 mensuales?
Un empleado recibe una compensación salarial extraordinaria de 800 mensuales. Si su sueldo asciende a 12, 000 ¿qué porcentaje de su sueldo es la compensación?
Un empleado recibe una compensación salarial extraordinaria de 800 mensuales. Si su sueldo asciende a 12, 000 ¿qué porcentaje de su sueldo es la compensación?
En resumen
Es el 150 porciento de aumento.
Es el 150 porciento de aumento.
Salario | %
12.
000 | 100
800 | x
X = 800x100 / 12.
000
X = 80.
000 / 12.
000
X = 6.
67
Su compensacion es el 6.
67% de su salario.
El 100% es 980 x% es 33 hacemos la regla de tres 336 * 100 / 980 = 34. 28% Rpta 34. 28%.
El porcentaje de la compensaciòn salarial que recibe con respecto a asu sueldo se calcula asi : 800x100 / 12000 = 6, 67%.
4200×0, 4 = 1680 El aumento es de $1680.
Respuesta : S / . 1767. 44Explicación paso a paso : Empresario tiene : 26 600 Lo reparte en : 12 meses = 12 sueldos 2 gratificaciones = 2 sueldos 1 CTS = 1 sueldo Otros = 1 / 20 (sueldo)Entonces tenemos : 12 sueldos + 2…