En la empresa en la que usted trabaja cuenta con 15 empleados y consideran que no es necesario llevar a cabo la revisión por la dirección porque es una empresa muy pequeña. Frente a este apreciación, considera que.
En resumen
Respuesta : b. No está acorde con el requisito porque independiente del tamaño de la empresa se debe adelantar la Revisión del sistema por parte de la alta dirección Explicación : b.
Respuesta : b.
No está acorde con el requisito porque independiente del tamaño de la empresa se debe adelantar la Revisión del sistema por parte de la alta dirección
Explicación : b.
No está acorde con el requisito porque independiente del tamaño de la empresa se debe adelantar la Revisión del sistema por parte de la alta dirección.
La función de la dirección consiste en combinar los recursos humanos y técnicos lo mejor posible para conseguir los objetivos de la empresa, desarrollando las tareas típicas de la dirección como representar a la empresa, transmitir información y tomar decisiones.
El desarrollo sistemático de esta función requiere una respuesta continua a los cambios del entorno empresarial, lo que se denomina dirección estratégica, y requiere establecer políticas empresariales de planificación, organización, gestión y control.
La correcta dirección de una empresa, en un mundo tan competitivo como el actual, va mas allá de la mera transmisión de ordenes y requiere capacidades para tomar las decisiones que logren los objetivos a largo plazo, para organizar los recursos de manera eficiente y ser capaces de controlar los procesos productivos e introducir los cambios necesarios en un entorno cambiante.
Trabajando en equipo y trabajando mucho.
La respuesta es la B, este proceso es utilizado por las entidades financieras para poder disminuir su cartera y así evitar posibles sanciones.
Respuesta : c. Busque un sistema ya implementado y use una copia para su empresa Explicación :