Según el art?
Según el art. 90 de la L. C. T, el plazo de los contratos de trabajo se presume que es por tiempo determinado. Seleccione una : Verdadero Falso.
Según el art. 90 de la L. C. T, el plazo de los contratos de trabajo se presume que es por tiempo determinado. Seleccione una : Verdadero Falso.
En resumen
E l contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias : a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración.
E l contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias :
a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración.
B) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, así lo justifiquen.
La formalización de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que exceda de las exigencias previstas en el apartado b) de este artículo, convierte al contrato en uno por tiempo indeterminado.
¿Qué es? La interrupción temporal de la prestación laboral sin quedar roto el vínculo contractual entre empresa y trabajador. Causas de suspensión puede ser por varias causas Ejercicio de un cargo de responsabilidad…
Después del vencimiento del contrato aún sigue laborando el trabajador.
A estos costos sociolabirales se les denomina costo social. El más común de los sobrecostos laborales es el destinado a la seguridad social, basicamente, se trata de el seguro médico.