Suspencion del contrato de trabajo implica?

¿Qué es?

La interrupción temporal de la prestación laboral sin quedar roto el vínculo contractual entre empresa y trabajador.

Causas de suspensión puede ser por varias causas Ejercicio de un cargo de responsabilidad sindical de ámbito provincial o superior.

Ejercicio de cargo público representativo.

Ejercicio del derecho de huelga.

Cierre legal de la empresa.

Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.

Permiso de formación o perfeccionamiento profesional.

Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo.

Después de la suspensión el trabajador tiene derecho ya reincorporarse en su puesto

claro que al suspender seguirá gozando de su sueldo.