Que es la huelga y cuales son sus tipos en derecho laboral?

Lahuelgaes una forma de protesta en la que sus participantes o miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reivindicaciones o sus quejas.

Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los servicios.

Huelga de brazos caídos, reivindicativa o de protesta que se practica en el puesto habitual de trabajo permaneciendo inactivo.

Variantes de esta : Huelga de bolígrafos caídos : aquella en la que lospolicíasse niegan a ponermultas.

También utilizada para describir huelgas deperiodistas.

​Huelga de tetas caídas : aquella en la que losganaderosse niegan aordeñara lasvacaso de proveer lalechea los distribuidores.

Huelga general, cuando unahuelga laboralse extiende a todas las actividades laborales, afecta al conjunto de trabajadores e incluso a otros estamentos sociales (estudiantes, jubilados, etc.

). La huelga general se considera convocada de manera general para toda la población trabajadora.

Huelga ilegalla que no cumple los requisitos legales, en ocasiones denominada huelga salvaje.

Huelga política.

La que está motivada por causas político - ideológicas o ajenas al interés profesional.

Huelga de solidaridad o apoyo.

Las convocadas por colectivos de trabajadores distintos al colectivo que está ejerciendo su derecho de huelga.

Huelga novatoria.

Las que tienen por objeto alterar lo pactado en convenio colectivo o establecido por laudo.