Juan Martínez lleva laborando en una empresa pública 23 años, esta afiliado a seguridadsocial, pensión Porvenir, ARL positiva, EPS Coomeva?

Consideraciones a tomar en cuenta por el caso del accidente ocurrido al señor Juan Martínez durante su jornada ordinaria de trabajo.

1. Quien asume las prestaciones asistenciales.

En materia de seguridad laboral la Ley establece que todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) que es la responsable de cubrir los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo.

El valor total del aporte le corresponde al empleador y con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades laborales.

2) La ARL sólo cubre gastos de salud ocasionados por enfermedades o accidentes laborales por tanto las prestaciones económicas no están cubierta por este sistema3) El accidente que sufrió el trabajador Juan MartÍnez es considerado como un accidente de trabajo tan solo

por el hecho de que ocurrió durante la jornada efectiva de trabajo que es de lunes a sábado de 08 : 00 am a 12 m y de 02 : 00 pm a 06 : 00 pm.

Es obligación y deber de la empresa supervisar y controlar la asistencia del trabajador a su puesto de trabajo.

Para la Ley el trabajador en cuestión a esa hora estaba laborando normalmente.

4. Los días de incapacidad serán cubiertas por A.

R. L.

Positiva y el porcentaje sera de acuerdo a lo dictaminado en el proceso de evaluación y días de incapacidad que establezca en el centro de salud que atiende al trabajador lesionado.

La determinación de si un accidente puede ser considerado como de carácter laboral o de carácter común, y en caso de determinarse el primer supuesto, si ello da origen a la responsabilidad subjetiva, es en todo caso un proceso exclusivo de un juez laboral luego de un análisis de lo alegado y probado en autos por el trabajador.