En que casos el pago de sueldos puede ser costo o gasto?
En que casos el pago de sueldos puede ser costo o gasto.
En que casos el pago de sueldos puede ser costo o gasto.
En resumen
El pago de sueldos es considera UN COSTO cuando es indispensable pagarle a un personal para brindar un servicio o fabricar un producto (mano de obra directa) y finalmente una ganancia de las actividades productivas o algun otro tipo de beneficio economico.
El pago de sueldos es considera UN COSTO cuando es indispensable pagarle a un personal para brindar un servicio o fabricar un producto (mano de obra directa) y finalmente una ganancia de las actividades productivas o algun otro tipo de beneficio economico.
Mientras que, el pago de sueldo es considerado un GASTO cuando corresponde a actividades administrativas que no producen ningun bien, ya que este personal no está relacionado con la producción.
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El que sea costo o gasto, está directamente vinculado a que si el trabajador está directamente relacionado a la producción del bien o servicio que elaborado la empresa. Ejemplo. El sueldo de los maquinistas y operarios…
Te boy a dar dos ejemplo mira si te sirven un trabajador q ha trabajado 280 dias en el año cuanto creesq recibira por la decima cuarta remuneracion 280 * 240 / 360 = 186. 66 un trabajador a elaborado el mes ¿cuanto…
Ingreso : Entradas de efectivo provenientes de las actividades del emprendimiento como venta de productos o prestación de servicios. • Gasto : Desembolso de dinero para poder contratar los servicios de actividades que…
La diferencia es que el costo es un egreso para financiar un bien o un ingreso que genera un ingreso futuro y el gato es un egreso que financia una actividad especifica en beneficio de una empresa quedando consumido en…
En el caso de pagar algo.