¿Se han equiparado los derechos laborales de las mujeres con relación a los hombres en la actualidad?

Actualmente, más del 40 % del empleo global está compuesto por mujeres.

Aun así, aunque en la mayoría de los países centrales de Europa existe una relativa equiparación entre el trabajo asalariado femenino y el masculino, en el Estado español continúa existiendo la brecha de género en la actividad laboral y el porcentaje que representa la mujer en el conjunto de la clase trabajadora asalariada ha pasado del 43% al 48% entre los años 2007 a 2016.

Sin embargo, esta brecha se ha ido intensificando y actualmente la tasa de empleo femenino ha bajado.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) [1] dentro de la tasa de empleo general el 54, 75% pertenece a hombres y el 44, 15% a mujeres.

Esta brecha se mantiene en los porcentajes de paro : 16, 74 % es el paro femenino y 12, 90 % el masculino [2] Por otro lado, las mujeres se concentran en un número más reducido de sectores y ocupaciones y, con frecuencia, con las remuneraciones más bajas y presencia muy elevada en las denominadas “categorías elementales”.