En que consiste la técnica de los 6 sombreros digamne por favor?

La idea es, analizar el problema en cuestión de seis diferentes aspectos por separado (cada uno de los sombreros).

En un grupo, cada miembro debe usar sólo un sombrero a la vez, lo que contribuye a un debate amplio y organizado, en lugar de una confusa y mixto de seguimiento argumento.

Cada sombrero está marcado con un color diferente y representa el siguiente tipo de pensamiento :

Sombrero blanco : Este sombrero representa los hechos, la información y los datos estadísticos, así como la identificación de la información faltante, y las fuentes de la misma.

Sombrero rojo : Este sombrero simboliza las emociones y sentimientos.

En el momento de llevar este sombrero, se “obliga” a la persona a expresar sus sentimientos sobre el tema o compartir su estado de ánimo en general, que podrá estar afectando a su participación o falta de ella.

Este sombrero no requiere justificación o razonamiento lógico, ya quecasi siempre los sentimientos son subjetivos en lugar de racionales.

Sombrero amarillo : Este sombrerorepresenta laracionalidad, y se utiliza para analizar los aspectos positivos de una situación o una idea, sobre los posibles beneficios de la propuesta de medidas, y sobre las partes que se espera que se beneficien de ella.

Se hace hincapié en que el apoyo a la idea, lógicamente, debe ser justificada y no simplemente una declaración sin explicación ni fundamento.

Sombrero negro : Este sombreroes la contraparte del sombrero amarillo.

Se utilizapara examinar las repercusiones negativas del plan, los posibles peligros, y cualquier crítica a la lógica de los argumentos que formula en su apoyo.

La oposición debe ser justificada totalmente, justificación lógica.

Sombrero verde : Este sombrero se refiere a la creatividad y el pensamiento no convencionales.

Cuando este usando sombrero, se le motiva a pensar de forma creativa (aunque en este caso De Bono no especifica cómo).

Aquí entra en juego el pensamiento creativo haciendo uso de técnicas como la lluvia de ideas y otros métodos que se utilizarán con el fin de encontrar nuevas ideas, ocasionando tal vez una inesperada evolución de la idea o el debate.

Sombrero azul : La persona que lleve este sombrero, tendrá la tarea de dirigir el debate, informar sobre el momento del cambio de sombreros, resumir los principales puntos del debate, así como para la toma de decisiones.