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Ejemplos de cada uno de los siguientes :conflictos interpersonales, intergrupales, intrapersonales, intragrupales xfa me urgeee?

Ejemplos de cada uno de los siguientes : conflictos interpersonales, intergrupales, intrapersonales, intragrupales xfa me urgeee.

En resumen

Los conflictos son desacuerdos o no aceptacion de propuestas o formas de control y hasta leyes, para un comportamiento adecuado en la sociedad. Y estos desacuerdos o conflictos, van desde los basicos hasta los mas complicados.

Mejor respuesta

Giordanamontes
9

Los conflictos son desacuerdos o no aceptacion de propuestas o formas de control y hasta leyes, para un comportamiento adecuado en la sociedad.

Y estos desacuerdos o conflictos, van desde los basicos hasta los mas complicados.

1o interpersonales : estos son generados con dos personas o una pareja, por ejemplo, el no ponerse de acuerdo en los horarios de poderse ver, si estan casados, en los horarios de llega a la casa, ayudar a las labores del hogar como lavar los platos, barrer, cuidar a los niños, etc.

Intergrupales : aqui es mas complicado, porque se ven involucrados mas personases entre un grupo de vecinos y otros vecinos de la misma colonia.

Por ejemplo, elque tengan que pavimentar una calle, y los problemas que puede causar el cierre temporal de una calle o el paso de la mayoria de las personas por una zona.

El ponerse de acuerdo, esto genera desacuerdos de los intereses de cada grupo y como les afecta de distinta manera.

Intrapersonales : problemas que se dan entre las personas que intregran una familia, esto quiere decir que alguno de los familiares tiene algun problema, este afectara a la mayoria de los familiares iniciando por los padres, hermanos, primos, tios, etc.

Y los intragrupales, son las afectaciones que se llega a dar en los integrantesde un grupo, pero internamente.

Por ejemplo, se toma la decision de cambiar a un representante del grupo o equipo de fut - bol, para algunos les sera bueno, porque se identifican con el que es el "nuevo", pero para otros afectara, porque ya se habian acostumbrado al anterior y su forma de manejarlos, aqui hay desacuerdo o conflicto de intereses, y hasta que no se pongan de acuerdo, esto afectara a todos lo miembros del grupo o equipo.

Y tendran que hacerlo porque no se pueden quedar sin lider, jefe, responsableo capitan.