Proceso de seleccion de personal, por favor?
Proceso de seleccion de personal, por favor.
Proceso de seleccion de personal, por favor.
Pregunta de Administración · 1 respuesta · 8 votos · mejor respuesta de DavidAlta11
En resumen
La selección de personal es un proceso importante para las organizaciones porque es una de las principales maneras como se construyen a sí mismas y como crecen.
La selección de personal es un proceso importante para las organizaciones porque es una de las principales maneras como se construyen a sí mismas y como crecen.
Tanto la selección adecuada de su gente como la adecuada capacitación que les brinde para mantenerlos preparados para los retos del momento pueden determinara la permanencia o desaparición de una empresa.
El objetivo aquí es dar una breve mirada desde la psicología a este proceso, porque favorece el trabajo multidisciplinario el conocer el quehacer de las demás disciplinas que intervienen en el proceso.
La selección de personal es un proceso importante para las organizaciones porque es una de las principales maneras como se construyen a sí mismas y como crecen.
Los aspectos en que contribuye la selección de personal en el éxito de una organización son : Habilidades del personal. Desempeño de producción. Desenvolvimiento del personal con los clientes. Puntualidad.…
Las características de la organización son relativamente permanentes en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma empresa. Cuando se tiene claridad en la necesidad…
Respuesta : El concepto de Selección de personal va más allá de solo pensar en que debemos buscar a personas y realizarles su contrato. Explicación : Hoy en día el Dpto de Talento Humano tiene dentro de sus mayores…