Pregunta de Administración · 2 respuestas · 4 votos · mejor respuesta de Ignacio1051

En resumen

Respuesta : Plan de prevención de riesgos laborales. El plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales.

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Ignacio1051
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Respuesta : Plan de prevención de riesgos laborales.

El plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales.

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Respuesta : La evaluación de riesgos es una tarea que debe ser llevada a cabo por personas que tengan la formación

legalmente requerida y que sean trabajador designado por la Dirección de la empresa o formen parte del

Servicio de prevención propio o ajeno.

Tal actividad debiera realizarse con la participación del personal

expuesto a los riesgos con la finalidad de recoger su opinión y poder contrastar con lo observado.

Aunque

la actividad evaluadora sea realizada por un servicio de prevención ajeno, es importante que una persona

de la empresa esté implicada en el seguimiento y control de tal actividad.

El análisis de riesgos antes del

inicio de cualquier actividad debería ser reflexión obligada y base consustancial de la propia calidad del

trabajo a realizar y difícilmente ello puede ser transferido a personal ajeno.

La reunión inicial del mando

intermedio con sus trabajadores para verificar que éstos conocen los riesgos a los que pueden estar

expuestos y las medidas preventivas a adoptar en una nueva actividad o tarea es algo básico para evitar

accidentes, fallos y errores.

La evaluación inicial tiene valor cuando va asociada a la planificación

preventiva y se convierte en un elemento de gestión ante los riesgos identificados o que puedan surgir

ante posibles cambios.

La reglamentación establece que la evaluación inicial deberá ser revisada ante

cualquiera de las siguientes circunstancias :

• Cuando se introduzca algún cambio en las condiciones de trabajo, tanto en la organización como

en la introducción de nuevas tecnologías, productos, equipos, etc.

• Cuando se produzcan daños en la salud de los trabajadores o se aprecie que las medidas de prevencion son inadecuadas o insuficientesExplicación :

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Envíenme unplande riesgo laboral porfa?

Respuesta : Plan de prevención de riesgos laborales.

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