¿cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rolque le asiste al empleador, la administradora de riesgos laborales y los trabajadores, en el sg = sst?
En resumen
Respuesta : hola salu2Explicación : en verdad quiero ayudar a todos de verdad pero a veces son unas preguntas difíciles pero no imposibles ; - ) que pues no es de mi nivel . Ojalá consigas tu respuesta amigo ; - ) que te valla bien bye.
Respuesta : hola salu2Explicación : en verdad quiero ayudar a todos de verdad pero a veces son unas preguntas difíciles pero no imposibles ; - ) que pues no es de mi nivel .
Ojalá consigas tu respuesta amigo ; - ) que te valla bien bye.
Respuesta : ¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, ¿en el SG - SST?
Obligaciones del empleador :
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST), y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación.
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST).
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST).
Obligaciones del trabajador :
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Obligaciones de la ARL :
Capacitar al comité paritario o vigía.
Prestar asesoría y asistencia técnica.
Establecer mecanismos de coordinación entre la ARL y las empresas.
Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG SST.
Explicación :
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Yo soy discapacitada no puedo hacer mucho pero lo intento algunos tienen dificultad de aprendizaja oros no tiene.