¿Cual es la ubicacion apropiada de los recursos humanos?

En laadministración de empresas, se denominaRecursos humanos(RR.

HH. ) altrabajoque aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de unaorganización, aunque lo más frecuente es llamar así alsistemaoprocesode gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.

Estas tareas las puede desempeñar tanto unapersona, como un departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico es alinear el área o profesionales deRR.

HH. con laestrategiade la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos y eficaces capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en lacompetencia mundial.

Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados deinteligencia, innovación, creatividady otras habilidades.