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- Confecciona un cuadro resumen sobre buenas prácticas para el desarrollo de competencias en la carrera que estudias (recursos humanos)1?

- Confecciona un cuadro resumen sobre buenas prácticas para el desarrollo de competencias en la carrera que estudias (recursos humanos) 1. Para desarrollar el cuadro resumen, debes seguir los siguientes pasos : 2. Identificar con claridad las áreas de una competencia : Saber, Saber Hacer y Saber Ser. Diseñar y redactar el cuadro resumen, por áreas de competencia. Ayudaaa. : /.

En resumen

Para el desarrollo de competencias, debe establecerse los siguientes caracteres : El saber, saber hacer y saber ser, los cuales se identifican según las siguientes características : Saber : Se relaciona al conocimiento y el aprendizaje.

Mejor respuesta

Royer371
5

Para el desarrollo de competencias, debe establecerse los siguientes caracteres : El saber, saber hacer y saber ser, los cuales se identifican según las siguientes características : Saber : Se relaciona al conocimiento y el aprendizaje.

Se relaciona de forma directa con los conocimientos teóricos del área.

Posee conocimientos tanto internos como externos.

Incluye los conocimientos previos a la investigación, que han servido como punto de salida.

Saber hacer : Corresponde a las partes de la investigación que se encuentran vinculadas al conocimiento del área.

Son todas aquellas habilidades que poseemos y nos permiten realizar las tareas y labores requeridas.

Saber ser : Corresponde a todas aquellas partes que se relacionan de forma directa con la actitud y el comportamiento de la persona con el entorno.

Corresponde a la incorporación del conocimiento a la vida diaria.

Ver más : brainly.

Lat / tarea / 3008900.

Otras 1 respuestas

Respuesta 2

Hotmailadrii
4

RECURSOS HUMANOS - Saber : Son los

conocimientos teóricos sobre los procesos de reclutamiento y selección,

formación, evaluación y compensación que debes tener para luego llevarlos a la

práctica.

Así mismo, los conocimientos sobre legislación laboral que rijan la

Administración de Recursos Humanos de tu país.

- Saber hacer : Estas

competencias tienen que ver con llevar a la práctica los conocimientos que

adquiriste en la fase teórica, y para esto se necesitan de diferentes herramientas

o programas, tales como Microsoft office, programas para cálculos de nóminas y

beneficios como SAP, entre otros.

Estos solo pueden aprenderse a través de la

práctica, acompañada de asesoría por un profesional mentor.

- Saber ser : Al

tratarse de una carrera en la que se manejan las personas, es necesario tener

una actitud ética al momento de ejercer la profesión, además valores como la

empatía, paciencia y responsabilidad.

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