• ¿cómo relacionaría las competencias necesarias para el puesto y elegir el candidato “ideal”?
• ¿cómo relacionaría las competencias necesarias para el puesto y elegir el candidato “ideal”? , por favor.
Pregunta de Administración · 1 respuesta · mejor respuesta de Mariana398
En resumen
El candidato ideal es la persona que cumple con los conocimientos técnicos o las competencias necesarias pero que tambien se identifica o comparte la vision de la organización, puesto q así trabajará con pasión no solo x un sueldo sino tambien x un objetivo en comun.
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Mejor respuesta
El candidato ideal es la persona que cumple con los conocimientos técnicos o las competencias necesarias pero que tambien se identifica o comparte la vision de la organización, puesto q así trabajará con pasión no solo x un sueldo sino tambien x un objetivo en comun.
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