Cuáles son los principales cambios que estableció la Ley Nº 23?

Los principales cambios que ocurrieron en la Ley N° 23.

660 fue que en la estructura organizacional no afecta de manera directa al desarrollo de nuevas competencias de RRHH, dichos cambios se ven pueden ver reflejado en la magnitud y el crecimiento de empleados, servicios, infraestructura y a los afiliados, ademas en el cambio de los procesos y procedimientos mediante los cuales esta nueva estructura debió adaptarse.