Clasificacion de grupos y las técnicas para la comunicacion y el trabajo grupal?

TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPOIntroducción De la función de líder de un mando intermedio ó superior depende el ambiente quese genere dentro de un grupo de trabajo (departamento, sección.

), laparticipación, la consecución de objetivos, la organización y la planificación delgrupo.

Para su estudio hay que recurrir inevitablemente a un campo de laPsicología Social, la Dinámica de Grupos, y al aplicaciones que de ella se derivan.

El líder o monitor de un grupo en una dinámica, además de transmitir directrices, organiza y encauza todo lo que ocurre.

No debe suceder nada que él no impulse opermita.

Su mera presencia física y las características de su rol hacen que losparticipantes sometan sus iniciativas a las reglas que él marque.

Sin embargo, los componentes de un grupo cuyos objetivos (individuales ocolectivos) pueden no coincidir con los de la reunión o el curso, dificultan lamarcha.

Para evitarlo, el monitor debe hacerse respetar, a la vez que agradar.

Nunca debe renunciar a la responsabilidad sobre lo que ocurre en su trabajo, debemostrar que lo domina perfectamente.