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¿Cual es la estructura y organización de los cangrejos?

¿Cual es la estructura y organización de los cangrejos?

En resumen

Se llamacangrejosa diversoscrustáceosdelordende losdecápodos. Este orden, caracterizado por tener cinco pares depatas, incluye a los crustáceos de mayor tamaño, comolangostas, gambasycamarones, además de las diversas formas que se llaman cangrejos.

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Elbaderossi
3

Se llamacangrejosa diversoscrustáceosdelordende losdecápodos.

Este orden, caracterizado por tener cinco pares depatas, incluye a los crustáceos de mayor tamaño, comolangostas, gambasycamarones, además de las diversas formas que se llaman cangrejos.

Lo que tienen en común todos los llamados cangrejos es su carácterbentónico, es decir que viven vagando sobre el fondo.

Sólo algunas especies de lasuperfamiliaPortunoideahan desarrollado secundariamente un hábitonectónico, es decir, viven nadando entre dos profundidades en vez de en el fondo.

Otro rasgo común, compartido con algunos otros decápodos, es que el primer par de patas locomotoras se ha convertido evolutivamente en un par de pinzas, que emplean para la captura y manipulación del alimento, para el cortejo, o para la disputa territorial.

Existen más de 4000 especies de animales que son o pueden ser llamados cangrejos.

La mayoría viven cerca o dentro del agua, aunque algunos sólo van al agua para reproducirse.

Los cangrejos no suelen ser grandes nadadores, sino que se desplazan por el fondo sobre sus patas, y en muchos casos son capaces de transitar fuera del agua e incluso de trepar por laspalmeras.

Comoartrópodosque son, los cangrejos están dotados de unexoesqueletocuyo componente principal es laquitina, el cual en su caso adquiere a menudo el carácter de un verdaderocaparazón, porque suele estar mineralizado concarbonato cálcico.

Como para el resto de los artrópodos, el crecimiento requiere de una muda del exoesqueleto, ocasión que muchas especies aprovechan parareproducirse.

Otras 1 respuestas

Respuesta 2

Daniela364
1

Respuesta : La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.

Explicación :