Que enseñanza nos deja la historia Naranjas para el personal?
Que enseñanza nos deja la historia Naranjas para el personal.
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En resumen
La historia de las Naranjas deja como enseñanza principal que no es suficiente con cumplir con todas las funciones y responsabilidades asociadas a un puesto, además es deseable ser proactivo y adelantarse a las posibles situaciones.
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La historia de las Naranjas deja como enseñanza principal que no es suficiente con cumplir con todas las funciones y responsabilidades asociadas a un puesto, además es deseable ser proactivo y adelantarse a las posibles situaciones.
De esta manera se está siempre preparado para afrontar eventualidades antes que ocurran.
Otras enseñanzas de esta historia son :
Es mejor ocuparse que preocuparse.
En la historia un empleado cumplidor se preocupó porque alguien de ingreso más reciente fue ascendido.
Este empleado en lugar de preguntarse qué le faltaba a él para ser ascendido también se concentró en todo lo que hace y se sintió preocupado y maltratado.
Ocuparse de analizar mejor la situación era una actitud más constructiva que ir a quejarse.
Ser proactivo marca la diferencia entre resolver problemas y adelantarse a las necesidades.
El trabajador ascendido demostró que no basta con responder a las necesidades presentes, también es importante ser creativo, aportar ideas nuevas y tener un abanico de opciones al momento de actuar.
Quien actúa de esta manera se vuelve indispensable y pudiera obtener beneficios como ascensos, reconocimientos y otros.
Lo más probable es que la empresa para la que trabaja note su actitud positiva y no se arriesgue a perderlo como recurso humano.
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