Necesito 5 ejemplos de liderazgo ; c?

1 Pasión por lo que haces : Como todos los grandes

líderes que he conocido y con los que he trabajado, él tiene su propio

objetivo personal, casi irracional.

Su obsesión es una pasión por el

producto… una pasión por la perfección del producto.

¿Cómo?

, es fácil :

Steve es el consumidor más grande del mundo.

Steve Jobs es sordo a : “No

podemos” o “No debes”.

2El éxito esta en los detalles : Para Steve lanzar un

producto a tiempo no era tan importante como lanzarlo bien, tan creado a

la perfección para el usuario como fuera posible.

3 Reconocer a la gente : Mientras Ian trabajaba en una

tienda Apple recibió un mail que lo sorprendió.

Un cliente a quien

había ayudado, satisfecho e impresionado, envió un correo a Steve Jobs,

en el que hablaba bien del servicio.

Steve le mandó un mail a Ian con

copia al cliente : “Buen trabajo”.

Imagine Ud.

A un CEO de la talla de

Steve Jobs respondiendo a un cliente y tomando la molestia de dar

feedback a su vendedor… Otro ejemplo : Steve realmente aprecia a su

gente, les hace notar esto, Steve nos dijo : “los artistas firman su

trabajo” y decidió que los ingenieros dejasen sus firmas en la carcasa

de la primera Mac.

4 Crear cultura de equipo : Steve era el maestro en

convertir el cliché de la construcción de equipo en un arte.

El trataba a

las reuniones de equipo como una experiencia total, como un elemento

esencial de la creación del producto.

Motivaba en las reuniones a la

discusión abierta.

Las únicas veces que vi a Steve realmente frustrado

fue cuando sentía que alguien no era directo o franco.

5 Aprender a reconocer una mala decisión y asumir responsabilidad ante todo :

Estando de licencia por enfermedad, y luego de haber dejado pasar un

tiempo para que su remplazo (el vicepresidente a cargo) reconociera el

defecto de antena del iphone 4, lo llamó y despidió diciendo, “así no se

hacen las cosas en Apple”.

6 Dejarse influir por los talentosos y elegir a los mejores :

Cuando se trata de cazar talento, Steve nos da un gran ejemplo.

Usó sus

habilidades de imán de talento para una tarea : crear un equipo de

ventas al por menor y lo llevó a Ron Johnson, MBA de Harvard.

Actualmente la mitad de los 46 mil empleados son de las tiendas

minoristas, aún cuando todos vaticinaban un error estratégico ocuparse

de la venta al por menor.

7 Celebrar con tu gente los logros y los éxitos : Un

día fuimos al sector de empaque en la planta de Mac.

Él pensaba que los

equipos no se embalaban rápido y bien.

Enfrente de toda la gente del

sector hizo que revisarán y mejorarán la forma de embalar las

computadoras.

Se sentía la incomodidad de la gente pero cuando

terminaron todos aplaudieron y vitorearon.

Entonces ordenamos pizzas y

bebidas y festejamos juntos la mejora del método.

8 Dejar un legado para que te recuerden aún cuando no estés más :

Siempre consideré el periodo que Steve no estuvo en Apple como un

exilio.

Seguía siendo una presencia invisible.

Incluso los empleados que

llegaron después que se había ido no podían evitar sentir su huella.

Un

empleado que nunca conoció a Steve me dijo : “Tenía la impresión que era

todavía su compañía”.

Había la misma penetrante sensación de orgullo,

energía y pasión que Steve Jobs mantenía viva en muchas personas que

habían estado bajo su liderazgo.

Hay 8 pero espero que te ayude.