El sueldo de un empleado es directamente proporcional a su rendimiento e inversamente proporcional al numero de días que ha faltado a trabajar. Si Juan tuvo un sueldo mensual de S / . 600 y su rendimiento es como 5 y falto 4 dias entonces ¿Cual es el sueldo de Carlos , su rendimiento es como 8 y falta 3 dias?
En resumen
RESOLUCIÓN. Siempre que se haga referencia a una relación se tiene que tener en cuenta que el valor directamente proporcional siempre va en el numerador de la fracción e inversamente proporcional va en el denominador de la fracción.
RESOLUCIÓN.
Siempre que se haga referencia a una relación se tiene que tener en cuenta que el valor directamente proporcional siempre va en el numerador de la fracción e inversamente proporcional va en el denominador de la fracción.
Si el sueldo de Juan es 600 se tiene que con la relación este queda :
X * 5 / 4 = 600 = > X = 600 * 4 / 5 = 480
Ahora se encuentra el sueldo de Carlos haciendo uso de su propia relación.
S = 480 * 8 / 3 = 1280
Por lo tanto el sueldo de carlos es de 1280.
Lo que debes hacer es multiplicar 258 x 100 y despues dividirlo entre 86 debido a que esta cantidad(258) es el 86 porciento de la cantidad total.
Sueldo de un empleado = S Edad = E S D. P. E² S - - - - - = k E² Entonces : 1. Edad = 18 Sueldo = 1 2. Edad = x Sueldo = 4 1 4 - - - - - - = - - - - - - 18² x² x² = 1, 296 x = 36 A los 36 años su sueldo se…
Nada mas divide 120000 entre 12 120000 / 12 = 10000 yo creo que es así.
Como dice proporcionalmente Abel = 2x. Cesar = 3x y daniel = 4x la x la usamos como una variable seria 2x + 3x + 4x = 180 9x = 180 x = 20 Abel = 2 por 20 = 40 Cesar = 3 por 20 = 60 Daniel = 4 por 20 = 80 y se multiplica…