Un empleado envía una información para ser revisada?

Un empleado envía una información para ser revisada. A un gerente se le envía la información para su revisión, quién tiene la potestad de aprobarla o rechazarla. Si se aprueba, el empleado recibe una notificación y el proceso culmina. De lo contrario, al empleado se le envía la información para su corrección. El empleado procede a realizar los cambios y a enviar la información de vuelta. Luego se envía una notificación al gerente y el proceso culmina.