Los primeros 10 articulos del codigo del trabajo del ecuador?

Art. 1.

- Ámbito de este Código.

- Los preceptos de este Código regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo.

Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en convenios internacionales ratificados por el Ecuador, serán aplicadas en los casos específicos a los que ellos se refieren.

Art. 2.

- Obligatoriedad del trabajo.

- El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas enla Constitucióny las leyes.

Art. 3.

- Libertad de trabajo y contratación.

- El trabajador es libre para dedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga.

A nadie se le puede exigir servicios gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la Ley, salvo los casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio.

Fuera de esos casos, nadie estará obligado a trabajar sino mediante un contrato y la remuneración correspondiente.

En general, todo trabajo debe ser remunerado.

Art. 4.

- Irrenunciabilidad de derechos.

- Los derechos del trabajador son irrenunciables.

Será nula toda estipulación en contrario.

Art. 5.

- Protección judicial y administrativa.

- Los funcionarios judiciales y administrativos están obligados a prestar a los trabajadores oportuna y debida protección para la garantía y eficacia de sus derechos.

Art. 6.

- Leyes supletorias.

- En todo lo que no estuviere expresamente prescrito en este Código, se aplicarán las disposiciones de los Códigos Civil y de Procedimiento Civil.

Art. 7.

- Aplicación favorable al trabajador.

- En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, los funcionarios judiciales y administrativos las aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores.