En que consisten la entrevista dirigidas?

Tipos de entrevista - Entrevista dirigidaSe basa en un formulario de preguntas predeterminadas.

Es preferible contestar de forma clara, concreta y precisa.

Suelen realizarla empresas que necesitan cubrir muchos puestos de trabajo y no disponen de tiempo para un proceso de selección largo.

La entrevista dirigida unifica criterios, lo que facilita y simplifica el proceso de evaluación de los candidatos y candidatas.

Sin embargo, este tipo de entrevista no permite profundizar en las respuestas, por lo que se pueden escapar detalles importantes sobre su personalidad o experiencia.

Es conveniente realizar una preparación previa sobre las preguntas que se pueden plantear.

Tipo de preguntas¿Qué funciones desempeñaba en su anterior empresa?

¿Por qué le interesa este trabajo?