La estructura de los gremios y sus funciones?
La estructura de los gremios y sus funciones.
En resumen
Estructura de los gremiosLa escala laboral del gremio se estructuraba en tres niveles : aprendices, oficiales, maestros. Podía haber todo tipo de gremios. Losaprendiceseran aquellos que se iniciaban en la profesión u oficio.
Mejor respuesta
Estructura de los gremiosLa escala laboral del gremio se estructuraba en tres niveles : aprendices, oficiales, maestros.
Podía haber todo tipo de gremios.
Losaprendiceseran aquellos que se iniciaban en la profesión u oficio.
La formación se verificaba a través de la firma de un “contrato de aprendizaje”, documento de naturaleza jurídica donde intervenían un maestro que se comprometía a enseñar y un joven que quería aprender.
Los contratos tenían las siguientes cláusulas : Duración : de 4 a 8 añosEdad del aprendiz : 12 - 14 años.
Compromisos del aprendiz : Obedecer al maestro.
Acudir alobradortodos los días.
No ausentarseGuardar fidelidad al maestro.
Compromiso del maestro : Manutención del discípulo.
Adiestrarlo y enseñarle el oficio.
Darle cierta compensación económica.
Compromiso del oficial : responder jurídicamente de los actos del aprendiz.
Finalización del contrato : Al terminar el plazo establecido.
Por muerte o enfermedad de una de las partes.
Por mutuo acuerdo.
Funcionamiento del gremioEl gremio se ocupaba de : Cobrar a los oficiales.
Supervisar de la producción.
Controlar los contratos.
Controlar el número de talleres.
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Losgremioso lascorporacioneseran asociaciones económicas de origeneuropeo, implantados también en lascolonias, que agrupaban a losartesanosde un mismo oficio, y que surgieron en las ciudades medievales hasta fines de laEdad Modernacuando fueron abolidos.
Tuvieron como objetivo conseguir un equilibrio entre la demanda de obras y el número de talleres activos, garantizando el trabajo a susasociados, su bienestar económico y los sistemas de aprendizaje.
El gremio se ocupaba de : Cobrar a los oficiales.
Supervisar de la producción.
Controlar los contratos.
Controlar el número de talleres.
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