Cuales eran las principales caracteristicas de una corporacion?

Finalidad

Toda empresa opera en pos de la realización de una serie de fines, que es posible dividir en cuatro categorías :

Fin económico externo.

La empresa produce bienes de valor o brinda servicios para satisfacer una demanda específica de la sociedad.

Fin económico interno.

La empresa obtiene un valor agregado de sus bienes o servicios y con esa plusvalía remunera a sus integrantes : a algunos en forma de dividendos (socios e inversores) y a otros en forma de salarios, prestaciones y beneficios (empleados y trabajadores).

Fin social externo.

La empresa contribuye a la sociedad como conjunto, no sólo generando empleo y procurando no vulnerar sus principios a partir de su actividad económica, sino incluso promoviéndolos cuando haya oportunidad.

Fin social interno.

La empresa contribuye al desarrollo de sus integrantes, su crecimiento como profesionales y su ascenso social.

Sectores

Las empresas se dedican, de acuerdo a la naturaleza de la actividad que desarrollan, a cualquiera de los cuatro sectores productivos :

Primario.

Extracción de materias primas o su transformación en productos semielaborados.

Secundario.

Manufacturación de productos finales a partir de materias primas o productos semielaborados.

Terciario.

Servicios a la particulares, a otras empresas o incluso al Estado.

Cuaternario.

Servicios de gestión de la información y otros bienes intangibles.

Otra forma de verlo es que existen empresas industriales (extractivas o manufactureras), comerciales (mayoristas, minoristas y comisionistas) o de servicios (transporte, formación, administración, servicios públicos y privados, etc.

). Clasificación

Existen diversas formas de clasificación de las empresas, a saber :

Según sus relaciones con el cliente y con otras empresas

Aisladas o de lazo cerrado.

No requiere de ninguna otra entidad para llevar a cabo su proceso económico.

Redes empresariales o de lazo abierto.

Uniones estratégicas de empresas para repartir las labores y gestionarse eficientemente de cara al cliente final.

Según su tamaño

Microempresa.

Menos de 10 trabajadores.

Pequeña.

Entre 10 y 49 trabajadores.

Mediana.

Entre 50 y 250 trabajadores.

Grande.

Más de 250 trabajadores.

Según su forma jurídica

Individuales.

Pertenecen a un único dueño.

Sociedades.

Pertenecen a un conjunto organizado de inversores.

Cooperativas.

Forman parte de modelos comunitarios de economía social.

Según su rol en el mercado

Aspirante oStartup.

Empresas jóvenes, recién formadas, intentando abrir un nicho de mercado frente a la competencia.

Especialista.

Poseen un importante rol en el mercado local y en algunos casos tienen cierto monopolio del mismo.

Líder.

Están a la vanguardia de sus mercados locales y fijan la conducta de la competencia.

Seguidora.

Empresas importantes en el nicho específico, pero no lo suficiente como para relevar del mando a las líderes.

Según su ámbito de actuación

Locales

Nacionales

Multinacionales

Transnacionales

Tipos de recurso

Para su funcionamiento, toda empresa requiere de dos tipos de recurso :

Recursos materiales.

Que van desde el capital inicial para empezar el negocio y materias primas, hasta un espacio físico donde operar, y una serie de herramientas para que los empleados trabajen.

Recursos humanos.

Personal empleado, tanto trabajadores u obreros, como personal administrativo y gerencial.

Inversores

El modelo actual de empresa se basa en la venta de títulos financieros para reunir, entre los diversos posibles inversionistas, el capital necesario para iniciar operaciones.

Luego, y de acuerdo al porcentaje que sus capitales invertidos representen, estos inversores recibirán parte de las ganancias que la empresa haga.

Dichos inversores pueden ser particulares, otras empresas o incluso el Estado, todos a la vez y en proporciones diferentes.

De acuerdo con la proveniencia del capital de inversión, hablaremos de empresas privadas, públicas y mixtas.

Responsabilidad social empresarial

La empresa teje con la sociedad una relación de recíproca dependencia.

La sociedad le otorga la oportunidad y el personal para sus funciones y ella a cambio genera empleo y riquezas.

Aun así, se privilegia a aquellas que vean la sociedad como algo más que un ambiente de producción y mercado, y para ello existe la figura de la Responsabilidad Social Empresarial.