Esto es mas aplicable al area de recusos humanos, pues hablas sobre valores y etica, lo primero es saber administrar al persona de una manera que nadie tenga que retener expreciones por miedo o falta de información para esto es primordia aplicar el proceso de la sig.
Manera :
Planerar : Identificar el problema , la necesidad y desarrollar un plan sobre como difundir prácticas de transparencia y de acceso a la información en organizaciones, marcar tus objetivos, y marcar como lo haras.
Organizar : Hacer programas sobre lo que haras, así como un presupuesto, actividades que haras, delegar fVnciones, etc.
Dirigir : Hacer que los empleados se empapen de etica y valores que ayuden a difundir calridad y tranparencia.
Controlar que tus objetivos se cumplan.