1. 9 clima organizacional e instrumentos para su medición , muchas gracias?
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En resumen
El clima organizacional se refiere al entorno no tangible al que se someten diariamente los trabajadores de una empresa o institución para llevar a cabo sus responsabilidades laborales, es decir el "ambiente de trabajo".
El clima organizacional se refiere al entorno no tangible al que se someten diariamente los trabajadores de una empresa o institución para llevar a cabo sus responsabilidades laborales, es decir el "ambiente de trabajo".
Dentro de este podemos encontrar las relaciones interpersonales entre compañeros y con los jefes, adicional a los sentimientos que le genera la empresa al trabajador : seguridad, confianza, sentido de pertenencia, libertad, deseos de superación, etc.
Para medirlo los departamentos de Gestión de Capital Humano, periódicamente hacen encuestas o cuestionarios a las personas sobre los elementos mencionados, adicional a supervisiones programadas al desempeño de cada trabajador.
Resumidamente en latitudes superiores al Trópico de Cáncer y Capricornio.
Esta es la razón por la cual en Europa predominan los climas templados y fríos. La mayor parte de Europa tiene clima templado, y su clima no solo va variando de norte a sur, sino que también lo hace de este a oeste. .…