Es la forma en la que cambian y se preservan las organizaciones y la cultura, y se manifiestan por medio de las interacciones de las personas.
En resumen
Respuesta : Procesos socialesExplicación : ya que se da a partir de la interacción de los individuos que forman parte de una sociedad, es un cambio paulatino que genera cambios en el comportamiento de la misma.
Respuesta : Procesos socialesExplicación : ya que se da a partir de la interacción de los individuos que forman parte de una sociedad, es un cambio paulatino que genera cambios en el comportamiento de la misma.
La definición que engloba los postulados del enunciado es cultura organizacional : es la forma en la cual grupos humanos pertenecientes a una determinada organización, reconociendo con amplitud los elementos, corrientes filosóficas, cúmulo de valores que lo componen, elaboran directrices, normas y objetivos para preservar las estructura de la entidad u organización, adaptarla a los cambios, el contexto cultural y optimizar su desempeño, partiendo del poder motriz que representa la interacción entre las personas.
Si , porque estás en constante interacción con las personas y sus situaciones, puede ser para mal porque algunas cosas que se suben a la red son falsas y las personas lo creen.
Los materiales que cambian su forma al manipularlos son aquellos sólidos, rígidos y resistentes.
Respuesta : Explicación : Pertenece a un lugar de organismo.