El departamento de personal de una empresa utiliza un grupo de test para clasificar a los aspirantes en los diferentes cargos dentro de ella?
El departamento de personal de una empresa utiliza un grupo de test para clasificar a los aspirantes en los diferentes cargos dentro de ella. Según su cociente intelectual clasifica a una persona en : bajo, medio y elevado ; de acuerdo con su personalidad en tímido, ponderado y agresivo ; y según uno de los valores del ser humano en : egoísta y no egoísta. Hacer diagrama de arbol.