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Teniendo en cuenta que la jornada máxima legal es de ocho horas diarias, cuando un trabajador por motivo de permiso, un día festivo o una licencia , no puede trabajar las 8 horas al día, ello implica ?

Teniendo en cuenta que la jornada máxima legal es de ocho horas diarias, cuando un trabajador por motivo de permiso, un día festivo o una licencia , no puede trabajar las 8 horas al día, ello implica que este debe necesariamente reponer esas horas o en su defecto el empleador estará en libertad de descontarlas, por favor.

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Nivel Básico

En resumen

Saludos. En el caso de los días festivos y de la licencia, no hay necesidad de reponer esas horas puesto que el empleador tiene la obligación de pagarlas. Por otra parte, cuando se trata de un permiso, el empleador tiene la libertad de descontarlas o no.

Mejor respuesta

Jenyruth23
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Saludos.

En el caso de los días festivos y de la licencia, no hay necesidad de reponer esas horas puesto que el empleador tiene la obligación de pagarlas.

Por otra parte, cuando se trata de un permiso, el empleador tiene la libertad de descontarlas o no.

Sin embargo, el empleado puede reponerlas en un acuerdo con el patrono.

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