Si al 31 de Diciembre de 2017, en la empresa cuentan aún con un Programa de Salud Ocupacional, para este caso y de acuerdo con el artículo 2. 2. 4. 6. 37 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se encuentra en un a) cumplimiento legal b) incumplimiento legal.
Respuesta : incumplimineto legalExplicación : Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituirel Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST), a partir del 1° de junio de 2017 y en dicha fecha se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática de las siguientes fases de implementación.
Respuesta : Es un cumplimiento legal.
EI documento legal y / o en derecho simplemente documento, que compruebe la existencia de un hecho, la exactitud o la verdad de una afirmación, etc. , que tenga un valor de prueba. Los documentos son a menudo sinónimo…
Las escrituras y ect.