Se puede suspender a un trabajador, por un plazo de 60 días?
Se puede suspender a un trabajador, por un plazo de 60 días. ¿esta decisión seria acorde a la ley de contrato de trabajo?
Se puede suspender a un trabajador, por un plazo de 60 días. ¿esta decisión seria acorde a la ley de contrato de trabajo?
Pregunta de Derecho · 1 respuesta · 1 votos · mejor respuesta de Loks123
En resumen
No me parese por que no dise de una si loechan o no.
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Yo me inclino mas por el patron ya que el es el del negocio, etc. Saludos! No olvide seguirme.