Necesito ejemplos de estos principios del derecho laboral - Principio Protector - Principio de continuidad - Principio de razonabilidad - Igualdad y no descriminación.
En resumen
Principio Proyector o tutelar. Referido a que en materia laboral el trabajador goza de un tratamiento preferente y protector por parte del ordenamiento jurídico para garantizar el pleno cumplimiento de sus derechos. Principio de continuidad.
Principio Proyector o tutelar.
Referido a que en materia laboral el trabajador goza de un tratamiento preferente y protector por parte del ordenamiento jurídico para garantizar el pleno cumplimiento de sus derechos.
Principio de continuidad.
Busca la estabilidad laboral a favor del trabajador.
Se refiere a que la relación laboral no puede ser interrumpida, el trabajador debe tener garantizada la continuidad laboral de manera indefinida y sin que nada interrumpa esa relación, limitando con ello la potestad del empleador.
Principio de Razonabilidad.
Este principio se refiere que ante el surgimiento de controversias producidas por fraude, confusión, error u otros, la norma o clausulas contractuales deben ser analizados de manera tal que no se vulnere derecho alguno al trabajador , no generando situaciones injustas o arbitrarias.
Igualdad y No discriminación.
Se refiere a que el trabajador no puede ser víctima de trato desigual, inequitativo, discriminatorio por ningún motivo , raza, sexo, religión, filiación política, preferencia sexual, etc.
Que afecte sus funciones o que ponga en riesgo su estabilidad laboral o acceso a la misma o a promociones merecidas.
Igualdad, la palabra mas confundida con equidad. La igualdad es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto. Ejemplo : Igualdad de genero.
La universalidadse define como aquellas ideas o creencias que se basan en una verdad universal, los principios de esta teoría influyen en la igualdad de derechos, el cuales un término que se refiere a la igualdad…