Discriminacion por discapacidad un texto largo?
Discriminacion por discapacidad un texto largo.
Discriminacion por discapacidad un texto largo.
En resumen
* pos aqui va xd l a discriminación es una forma de ignorancia delas personas hacia los demás Por que no soniguales a ellos .
* pos aqui va xd l a discriminación es una forma de ignorancia delas personas hacia los demás Por que no soniguales a ellos .
Es una forma de separación o distinciónefectuada entre una cosa y otra ; Tratodiferente a favor (discriminación positiva) o encontra de una persona, basado en el gruporacial, sexual, religioso, de edad etc.
Y no en lascualidades individuales de la mismaLa discriminación por discapacidad ocurre cuando un empleador u otra entidad cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), y sus enmiendas, o por la Ley de Rehabilitación (Rehabilitation Act), y sus enmiendas, trata a una persona cualificada con una discapacidad, que es empleado o solicitante de empleo, de manera desfavorable porque tiene una discapacidad.
La discriminación por discapacidad también ocurre cuando unempleador cubierto u otra entidad(En Inglés)trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento físico o mental que no es transitorio (con una duración real o esperada de seis meses o menos) ni menor (incluso si la persona no tiene tal impedimento).
La ley exige que un empleador proporcione la adaptación razonable a un empleado o solicitante de empleo con una discapacidad, salvo que hacerlo generara dificultades o gastos significativos para el empleador ("carga onerosa").
La ley también protege a las personas contra la discriminación basada en su relación con una persona con discapacidad (incluso si tales personas no tienen una discapacidad).
Por ejemplo, es ilegal discriminar a un empleado porque su cónyuge tiene una discapacidad.
La discriminación, aunque en general significa la acción de separar odistinguir unas cosas de otras, también, desde el punto de vista socio psicológico nos sugiere el trato inadecuado y diferente brindado auna persona o a un grupo de personas por diferentes razones entre lasque se encuentra la discapacidad.
A pesar de que la legislación de diferentes países contempla la nodiscriminación y se declara como un fenómeno poco común en nuestrassociedades, sin embargo, la discriminación no se elimina por decretos, ni por leyes.
Símbolo De discapacitad xd espero que sirva xd : v.
Se da por ejemplo cuando el hombre cree que la mujer no es capaz de realizar un trabajo o que las mujeres son inferiores que los hombres o viceversa.
Respuesta : Como prevenir la discriminación. 1. - Respetando a todas las personas2. - Conociendo que hasta decirse cosas en manera de juego podemos estar discriminando a alguien. 3. - Enseñar a todas las personas que…
Respuesta : Explicación : Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos que las personas Y eso implica también que deben ser tratados con sumo respeto saludar y despedirse de normalmente como con cualquier…
Cuando una persona agrede a otra mediante insultos, maltratos físicos y / o psicológicos ya sea por su forma de pensar su raza, su cultura, etc.