Diferencia entre justicia y equidad ejemplos?
Diferencia entre justicia y equidad ejemplos.
Diferencia entre justicia y equidad ejemplos.
En resumen
Equidad de salarios. Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual. Pago de horas extra.
Equidad de salarios.
Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual.
Pago de horas extra.
Equidad también significa que a mayor trabajo se obtenga mayor ganancia.
Por eso, si un empleado trabaja más que otros por pedido de la empresa, la equidad indica que debe cobrar un porcentaje extra o debe obtener algún otro tipo de beneficio.
Leyes de cupo laboral.
En diferentes sociedades existen grupos que son discriminados y que por lo tanto no obtienen las mismas posibilidades de trabajo.
Por eso se desarrollan leyes de cupo laboral que exigen a las empresas tener cierto porcentaje mínimo de empleados que pertenezcan al grupo discriminado.
Esas leyes pueden incluir a mujeres, diferentes etnias o razas o, como ocurre actualmente en Argentina, la inclusión de personas transexuales.
Acceso a la educación.
La distribución gratuita de útiles escolares, libros, netbooks y guardapolvos en escuelas estatales de áreas
Fuente : http : / / www.
Ejemplos.
Co / 5 - ejemplos - de - equidad / #ixzz5Bk73aFzt.
1. cuando hombres y mujeres reciben las misma oportunidades 2. Cuando no hay discriminación entre hombres blancos y negros 3. Cuando la ley te protege sin que importa la religión 4. Cuando en una empresa un gana igual…
Justicia significa como el valor civil de las personas para la comunidad, De otra manera justicia valor civil de igualdad en las personas Espero que te sirva.