Diferencia entre justicia y equidad ejemplos?
Diferencia entre justicia y equidad ejemplos.
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En resumen
Equidad de salarios. Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual. Pago de horas extra.
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Equidad de salarios.
Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual.
Pago de horas extra.
Equidad también significa que a mayor trabajo se obtenga mayor ganancia.
Por eso, si un empleado trabaja más que otros por pedido de la empresa, la equidad indica que debe cobrar un porcentaje extra o debe obtener algún otro tipo de beneficio.
Leyes de cupo laboral.
En diferentes sociedades existen grupos que son discriminados y que por lo tanto no obtienen las mismas posibilidades de trabajo.
Por eso se desarrollan leyes de cupo laboral que exigen a las empresas tener cierto porcentaje mínimo de empleados que pertenezcan al grupo discriminado.
Esas leyes pueden incluir a mujeres, diferentes etnias o razas o, como ocurre actualmente en Argentina, la inclusión de personas transexuales.
Acceso a la educación.
La distribución gratuita de útiles escolares, libros, netbooks y guardapolvos en escuelas estatales de áreas
Fuente : http : / / www.
Ejemplos.
Co / 5 - ejemplos - de - equidad / #ixzz5Bk73aFzt.
Preguntas frecuentes
Diferencia entre justicia y equidad ejemplos?
Equidad de salarios.
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