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Diferencia entre justicia y equidad ejemplos?

Diferencia entre justicia y equidad ejemplos.

En resumen

Equidad de salarios. Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual. Pago de horas extra.

Mejor respuesta

Jazyy1
10

Equidad de salarios.

Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual.

Pago de horas extra.

Equidad también significa que a mayor trabajo se obtenga mayor ganancia.

Por eso, si un empleado trabaja más que otros por pedido de la empresa, la equidad indica que debe cobrar un porcentaje extra o debe obtener algún otro tipo de beneficio.

Leyes de cupo laboral.

En diferentes sociedades existen grupos que son discriminados y que por lo tanto no obtienen las mismas posibilidades de trabajo.

Por eso se desarrollan leyes de cupo laboral que exigen a las empresas tener cierto porcentaje mínimo de empleados que pertenezcan al grupo discriminado.

Esas leyes pueden incluir a mujeres, diferentes etnias o razas o, como ocurre actualmente en Argentina, la inclusión de personas transexuales.

Acceso a la educación.

La distribución gratuita de útiles escolares, libros, netbooks y guardapolvos en escuelas estatales de áreas

Fuente : http : / / www.

Ejemplos.

Co / 5 - ejemplos - de - equidad / #ixzz5Bk73aFzt.