¿Debería la ley contemplar otras formas de presión laboral, para obligar a los patrones a conceder más derechos y prestaciones a los trabajadores?
A pesar que los trabajadores en la actualidad cuentan con leyes y normativas laborales que defienden sus derechos que no poseían en el pasado, en muchos países dichas leyes son insuficientes o son evadidas de alguna manera ; Es por ello que se debería implementar otros parámetros donde un porcentaje de la utilidad de la empresa puedan ser distribuidas equitativamente entre sus trabajadores, procurando así tener un incentivo extra para estos.
Según al legislación mexicana hay garantias sociales la cuales protejen a una parte de la sociedad menos favorecida contra la más favorecida, ejemplo sería los trabajadores contra los patrones, y en México hay una ley…
Hola {mi criterio} el derecho laboral individual lo más importante da equidad laboral. La función es dar un margen de igualdad y mayor comodidad al trabajador en sus horarios de trabajo además de bonificaciones, sueldo…
Dichos Derechos los podés observar en la Ley General de Trabajo que se encuentra en el archivo anexo con formato . Pdf Saludos.
Obligaciones Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia. Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. Cumplir las órdenes e instrucciones…