Cuales son las causas justas por las que un empleado puede ser despedido?
Cuales son las causas justas por las que un empleado puede ser despedido.
Pregunta de Contabilidad · 2 respuestas · 5 votos · mejor respuesta de Sergiioxd1089
En resumen
Respuesta : no hace nadaExplicación : es como decir q mantiene sentado en un asiento sin hacer nada.
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Respuesta : no hace nadaExplicación : es como decir q mantiene sentado en un asiento sin hacer nada.
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Respuesta 2
Respuesta : El Ministerio del Trabajo denomina justas causas a las razones que pueden ser usadas por el empleador para dar por terminado un contrato laboral, las cuales son especificadas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.
Explicación : Pueden ser : 1.
Haber sufrido engaño por parte del trabajador.
2. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo.
3. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo.
4. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento.
5. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador, de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo.
Preguntas frecuentes
Cuales son las causas justas por las que un empleado puede ser despedido?
Respuesta : no hace nadaExplicación : es como decir q mantiene sentado en un asiento sin hacer nada.
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