En resumen

Existe un contrato de trabajo cuando una persona realiza una prestación de servicio a favor de otra , quien tiene la facultad de dirigirla mediante el pago de una remuneración. El contrato de trabajo puede ser escrito o verbal.

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MichelleBm348
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Existe un contrato de trabajo cuando una persona realiza una prestación de servicio a favor de otra , quien tiene la facultad de dirigirla mediante el pago de una remuneración.

El contrato de trabajo puede ser escrito o verbal.

Por lo general, el contrato de trabajo no tiene plazo de duración previsto y es por tiempo indeterminado.

Existen otros contratos que son por tiempo determinado como medida de fomento del empleo, pasantías, aprendizajes.

Contrato de Pasantía educativa : Intervienen un empleador, una institución educativa y un estudiante (mayor de 16 años) y tiene como fin la práctica relacionada con su educación y formación.

Contrato de Aprendizaje : tiene la finalidad formativa teórica práctica, se celebrará por escrito entre un empleador y un joven (15 - 28 años) con duración mínima de 3 meses y máxima de un año.

Contrato de Plazo Fijo : Su duración dependerá de los plazos previstos o previsibles del ciclo de temporada.

Ejemplo : guardavidas, instructores de sky, etc.