Que pasaria si no hubiese leyes laborales?
Que pasaria si no hubiese leyes laborales.
Pregunta de Ciencias Sociales · 2 respuestas · 3 votos · mejor respuesta de Dianakaren1
En resumen
Se explotaran los derechos de los trabajadores de una manera increible lo que se haria trabajar a conveniencia y no a ganancia del trabajador. Espero te sirva.
Respuestas de la comunidad
Mejor respuesta
Se explotaran los derechos de los trabajadores de una manera increible lo que se haria trabajar a conveniencia y no a ganancia del trabajador.
Espero te sirva.
Otras 1 respuestas
Respuesta 2
0
Respuesta : No abría paz, abría mucha guerra porque todos lucharían para que se les pagara un salario justo y que hubiera equidad de genero.
Explicación :
Preguntas frecuentes
Que pasaria si no hubiese leyes laborales?
Se explotaran los derechos de los trabajadores de una manera increible lo que se haria trabajar a conveniencia y no a ganancia del trabajador. Espero te sirva.
¿Hay más respuestas a "Que pasaria si no hubiese leyes laborales"?
Sí. Esta pregunta de Ciencias Sociales tiene 2 respuestas de la comunidad; abajo puedes leerlas todas.
Preguntas relacionadas de Ciencias Sociales
Que pasaria si no existieran las leyes?
Respuesta : habría un caos totalExplicación : los presidentes harían literalmente lo que quisieran, habría demasiada desigualdad de género, entre otros, por el contrario, las leyes nos sirven para evitar todas estas…
2 respuestas 3
¿Que pasaría si no existieran las leyes en Colombia?
Seriamos una sociedad totalmente anarquista.
2 respuestas 6
Legislacion laboral en colombia?
LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA la legislacion laboral colombiana es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el…
1 respuesta 10
Legislación laboral en Colombia?
La Legislacionlaboral colombianoes el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar…
1 respuesta 5