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¿qué estrategias socio culturales se requieren para promover líderes transformadores y sujetos que construyan a desarrollar alternativas, planes y proyectos encaminados a un cambio social en los terri?

¿qué estrategias socio culturales se requieren para promover líderes transformadores y sujetos que construyan a desarrollar alternativas, planes y proyectos encaminados a un cambio social en los territorios como contribución de la antropología psicológica a las ciencias sociales? , .

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En resumen

Primera estrategia : Diagnóstica. El equipo debe reconocer qué sujetos tienen las aptitudes para convertirse en agentes de cambio y para esto es necesario un estudio dentro de la comunidad que permita identificarlos a partir de dinámicas sociales en las que destaquen.

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Melanifuentes1
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Primera estrategia : Diagnóstica.

El equipo debe reconocer qué sujetos tienen las aptitudes para convertirse en agentes de cambio y para esto es necesario un estudio dentro de la comunidad que permita identificarlos a partir de dinámicas sociales en las que destaquen.

Segunda estrategia : Formativa.

El equipo debe preparar a estos sujetos para el liderazgo, dándoles competencias para aprovechar los recursos de la comunidad eficazmente en su propia transformación.

Tercera estrategia : De desarrollo.

El equipo debe coordinar con los líderes y agentes de cambio, las políticas a emplearse en la comunidad para alcanzar los objetivos que ellos mismos deben haber formulado previamente y debe acompañarel proceso, documentando las políticas implementadas y los efectos logrados.

Preguntas frecuentes

¿qué estrategias socio culturales se requieren para promover líderes transformadores y sujetos que construyan a desarrollar alternativas, planes y proyectos encaminados a un cambio social en los terri?

Primera estrategia : Diagnóstica.

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