Que es una escala para mesurar ?

El objetivo de este trabajo es desarrollar una escala global que permita medir el

aprendizaje desarrollado por las organizaciones.

Para ello, partiendo de los modelos teóricos

básicos de aprendizaje se han distinguido tres niveles del aprendizaje : individuo, grupo y

organización, y en base a ellos, se han creado tres escalas de medida multi - ítem, que pueden ser

teóricamente relevantes.

Se ha contrastado su fiabilidad y consistencia interna, su

dimensionalidad y su validez, a través de un proceso de depuración estructurado en diferentes

etapas.

Este constructo se ha testado en el sector agroalimentario de la Región de Murcia y ha

confirmado su relación significativa con los resultados organizativos.

Palabras clave : Aprendizaje organizativo, actividades del aprendizaje, factores del

aprendizaje, herramientas facilitadoras, diseño y validación de escalas.

QUE TE VALLA MUY BIEN GUAPA.