Que derechos tienen los trabajadores , ayuda por favor?

De acuerdo con lo previsto en el art.

4 del ET los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su normativa específica aplicable, los de :

1.

Trabajo y libre elección de profesión u oficio, como derecho reconocido constitucionalmente, en el art.

35 de la Constitución Española.

2. Libre sindicación.

Ver Libertad sindical.

3. Negociación colectiva.

Ver art 37 de la Constitución Española y Convenios Colectivos.

4. Adopción de medidas de conflicto colectivo, derecho de huelga y de reunión.

Ver Conflictos colectivos.

5. Información, consulta y participación en la empresa, que se concreta, básicamente, en el derecho a participar a través de la representación de los trabajadores en la empresa.

Dentro del marco de la relación de trabajo, en su propia relación laboral, los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva, a la promoción y formación profesional en el trabajo (ver art 23 del ET), a no ser discriminados para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, por razón de edad dentro de los límites marcados por la ley, por razón de raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.

Tampoco podrán ser discriminados por razón de disminuciones físicas, psíquicas y sensoriales, siempre que se hallen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate, a su integridad física y a una adecuada política de higiene y de prevención de riesgos laborales, al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual, y frente al acoso por razones de origen racial, étnico, religión, convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual y frente al acoso sexual o por razón de sexo, a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida (ver salario y garantías salariales), al ejercicio individual de acciones ante los tribunales y a cualesquiera otros derechos que se deriven concretamente de su contrato de trabajo.