Propuesta de perfil del extensionista y del coordinador , ?
Propuesta de perfil del extensionista y del coordinador , .
En resumen
El agente de extensión es un profesional educado y entrenado que trabaja con agricultores, muchos de los cuales tienen poca educación formal y llevan una forma de vida que puede ser bastante diferente de la suya.
Mejor respuesta
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El agente de extensión es un profesional educado y entrenado que trabaja
con agricultores, muchos de los cuales tienen poca educación formal y llevan
una forma de vida que puede ser bastante diferente de la suya.
En su trabajo de extensión, el agente básicamente interviene en la vida
de los agricultores en un área particular.
El agente de extensión es un agente
de cambio : interviene para generar cambios a fin de ayudar a mejorar las vidas
de los agricultores y sus familias.
Perfil del agente de extensión o de cambio :
No hay modelos del rol de un agente que sean aplicables a todas las
situaciones.
Un agente debe considerar cada situación individualmente y adoptar una
posición o función adecuada a esa situación.
Un agente de extensión trata de despertar a las personas para que
reconozcan y se interesen por sus problemas, para superar estos problemas, para
enseñarles cómo hacerlo, para persuadirlos de que actúen según sus enseñanzas,
de modo que finalmente logren una sensación de satisfacción y orgullo en sus
logros.
Un agente de cambio es una persona cuya función principal es lograr una
transformación de las actitudes, el comportamiento y la organización social.
Los agentes de cambio son agentes multiusos que sirven como enlaces entre
el gobierno y las personas.
Un agente de cambio es una persona que pone en marcha un proceso de
cambio después de darse cuenta de que ciertos cambios son necesarios para la
sociedad rural.
Un agente de cambio es un activista cuya función principal es ayudar a
las personas a formar sus propias organizaciones para poder abordar sus
problemas.
Un agente de cambio es un profesional que influye en el proceso de
innovación / toma de decisiones en una dirección que se considera deseable.
Perfil del
Coordinador :
El coordinador es
un término amplio para un puesto que se centra en reunir empleados, productos,
clientes y otros recursos para una empresa.
El coordinador puede
entrevistar y ubicar a los empleados como coordinador de recursos humanos.
Administrar el
ciclo de vida de productos como coordinador de inventario.
Elegir
ubicaciones, pedir comida y supervisar la satisfacción del cliente como
coordinador de eventos.
Crear y
supervisar el plan de estudios de un sistema escolar como coordinador de
instrucción .